La gestion sociale d’une entreprise est une fonction à la fois stratégique et sensible.
En tant que dirigeant d’entreprise ou responsable du service des ressources humaines, vous devez être capable de recruter efficacement et de façon juridique opportune en tenant compte de toutes les spécificités des contrats de travail.
De plus, la présence d’employés implique que vous avez le devoir de gérer les multiples obligations sociales et autres contraintes juridiques et administratives découlant du droit du travail dont la législation est en perpétuel mouvement : droits à des aides, gestion de la paie (des bulletins de paie), des déclarations sociales, des ruptures de contrats avec des salariés…
Chez IGCA, cabinet d'expert-comptable à Marseille, nos collaborateurs de notre pôle social sont spécialisés dans ce domaine et vous accompagnerons parfaitement.
Que vous soyez commerçant, artisan, professionnel libéral ou gérant de PME, nous vous proposons la solution sur-mesure idéale qui vous permettra de développer votre business.